Partner de Cuidado - Misión - Alineado Hybrid - US

Partner de Cuidado - Misión - Alineado

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Campo | Detalles
Ubicación | Eugene, OR
Tipo de empleo | A tiempo completo o parcial
Compensación | 23-26 dólares la hora, según la experiencia
Consideración de la prima | Se puede considerar un salario inicial más alto para QMHA-R, salud conductual, demencia, cuidados a largo plazo o experiencia bilingüe.

Acerca de EverCare Mobile Health
EverCare Mobile Health ofrece una atención compasiva y centrada en el paciente a personas que viven en entornos de cuidados a largo plazo, residencias asistidas y centros de instalación. Nuestra misión es devolver la alegría a la vida apoyando a pacientes que puedan estar experimentando desafíos de salud mental, cognitivos, conductuales o socioemocionales.

Nuestros valores fundamentales
Ayuda primero- Da abundantemente. Sirve sin esperar.

Abraza el cambio: mantente flexible. Sigue aprendiendo. Hazte más fuerte. Ten confianza.

Diviértete, haz las cosas: trae alegría. Sé creativo. Sé tú mismo.

Basado en la confianza: haz lo que dices. Asume la responsabilidad. Comparte de forma transparente.

Impacto positivo: crea conexión. Cuida profundamente. Inspira el cambio.

Sobre el puesto
El Partner Cuidador apoya a los pacientes en entornos de instalaciones proporcionando implicación, apoyo en salud conductual, asistencia en la coordinación de cuidados y apoyo en la comunicación entre pacientes, proveedores, centros y el equipo de EverCare. Este es un rol móvil que sirve a las instalaciones asignadas en el área de Eugene/Springfield.

Lo que harás
  • Construye relaciones positivas y de apoyo con los pacientes en entornos de cuidados a largo plazo y residencias asistidas.
  • Apoya a los pacientes con el compromiso, la regulación emocional, la conexión social y el seguimiento.
  • Observa e informa de las necesidades, cambios o preocupaciones de los pacientes al miembro correspondiente del equipo de EverCare.
  • Comunica profesionalmente con el personal de la instalación y los miembros internos del equipo.
  • Apoyar la continuidad de la atención ayudando a garantizar que los pacientes sean atendidos, implicados y seguidos.
  • Completa la documentación oportuna y precisa.
  • Sigue los flujos de trabajo asignados, planes de atención y procedimientos de escalada.
  • Protege la privacidad del paciente y sigue las expectativas de HIPAA.
  • Participa en la formación obligatoria, reuniones y comunicación en equipo.

Lo que buscamos
  • Experiencia en cuidados, salud conductual, residencia para mayores, cuidados de la memoria, DSP, asistencia de casos, coordinación de cuidados o un rol relacionado.
  • Comunicación sólida, fiabilidad y seguimiento de la acción.
  • Comodidad trabajando de forma independiente en el terreno y viajando localmente entre instalaciones.
  • Capacidad para generar confianza con adultos mayores y pacientes vulnerables.
  • Enfoque calmado, paciente y respetuoso ante las necesidades de salud conductual.
  • Transporte fiable y capacidad para cumplir con los requisitos de acceso a las instalaciones.
  • Comodidad usando aplicaciones móviles, sistemas EHR, Slack/correo electrónico y formularios online.
  • Capacidad para superar las verificaciones de antecedentes requeridas y los requisitos de la instalación.

Cualificaciones Preferidas
  • QMHA-R o elegibilidad para QMHA-R.
  • Licenciatura en psicología, trabajo social, asesoramiento, servicios humanos o campo relacionado.
  • Demencia, Alzheimer, cuidado de la memoria o experiencia en salud conductual.
  • Experiencia trabajando en residencias asistidas, enfermería especializada, acogida de adultos o salud conductual comunitaria.
  • Habilidades bilingües.

Calendario
Pueden estar disponibles opciones flexibles a tiempo completo o parcial según las necesidades del centro/paciente y la disponibilidad de los candidatos. El trabajo estándar suele realizarse durante el horario laboral diurno, con cierta flexibilidad según los horarios de pacientes y de la instalación.

Beneficios / Apoyo
  • Formación remunerada y apoyo en equipo.
  • Reembolso de kilometraje y viajes según la política de la empresa.
  • PTO, 401(k) y elegibilidad para reembolsos sanitarios según la política de la empresa para empleados W-2 elegibles.
  • Entorno de equipo de apoyo y con una misión orientada.
  • Oportunidad para ayudar a construir un nuevo mercado EverCare.


Declaración de Igualdad de Oportunidades
EverCare Mobile Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se basan en las cualificaciones, los requisitos del puesto, la licencia cuando corresponda, la experiencia y las necesidades empresariales.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 23,00 $ - 26,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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